工厂末按职工实际工资参加工伤保险是否可通过劳动仲裁索赔?

更新时间:2011-01-07 13:06:07人浏览
问题描述:
你好:我是2010年12月02号被评为十级伤残.工厂是按为基数参保.社保局是按支付一次性伤残补助金.并在2010年12月15号将一次性伤残补助金转到工厂帐户.但工厂强迫工伤职工鉴一份协议.如果工伤职工不鉴协议.工厂就拒绝支付一次伤残补助金.协议内容是我已鉴协议.是否还可以通过劳动仲裁要求工厂支付一次性伤残补助金差额?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
可以要求,如果你与用人单位解除劳动关系,还可以要求五个月工资赔偿。
2011-01-06 22:25:49
王解涛律师
服务地区-广东东莞
可以申请劳动仲裁。
2011-01-07 13:06:07
庄晓玲律师
服务地区-广东深圳
你能证明你的工资总额吗?可以的话,可以申请劳动仲裁。
2011-01-06 20:26:42
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