用人单位严重违反劳动法侵害劳动者利益，（1.劳动合同只企业一份，劳动者没合同文本2.不买保险3.乱扣工资4.不满报酬被侵占立马开除5.解除劳动合同支付任何补偿金，不写辞职申请就不结算工资。
更新时间：2015-12-30 23:01:08人浏览
问题描述：
用人单位严重违反劳动法侵害劳动者利益，（1.劳动合同只企业一份，劳动者没合同文本/2.不买保险3.乱扣工资4.不满报酬被侵占立马开除5.解除劳动合同支付任何补偿金，不写辞职申请就不结算工资。6.伪造离职证明材料，逃避合同义务。7.不管企业做的如何过头，劳动局人员根本无心依法保障劳动者。只在面上走走程序敷衍劳动者像乒乓球来来回回开证明提材料等无用功。）请问这种情况下我身无分文了还能怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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