我从2015年5月20到一家物业公司兼职工作。期间安排我上班为12小时一天，每周两个班。每周都是24小时。节假日也没有加班费。请问我这样上班属于非全日制用工吗？公司给我工资是以十块钱一小时支
更新时间：2016-01-20 20:19:19人浏览
问题描述：
我从2015年5月20到一家物业公司兼职工作。期间安排我上班为12小时一天，每周两个班。每周都是24小时。节假日也没有加班费。请问我这样上班属于非全日制用工吗？公司给我工资是以十块钱一小时支付的。请问符合北京市最低工资标准吗？而且兼职期间也没有给我上过工伤保险。这些都合法吗？请大家帮忙解答一下！谢谢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-12-29 21:14:22
服务地区-北京北京
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题
欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
2015-12-31 21:16:34
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