劳动合同不见了怎么报工伤
更新时间：2015-12-30 11:25:00人浏览
问题描述：
劳动合同不见了怎么报工伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。
2015-12-30 11:25:00
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具有其他可认定劳动关系的证据也是可以包工商的，也可申请劳动仲裁确认劳动关系。
如有需要可联系。
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按照一般是申请办法和程序，到社保部门申请。提供其他能证明劳动关系的证据
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购买社保记录、工资条等。
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先认定事实劳动关系
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您好，受伤后应及时向老板反映并申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，单位应在30日内提出工伤认定申请，您也可在1年内直接向社保部门申请。如不及时处理，可能影响工伤
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可以。根据《劳动合同法》规定，未签劳动合同属于违法行为，劳动者有权随时离职。若用人单位未及时处理，可能面临法律制裁和赔偿责任。
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