4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
得看你的劳动合同是怎么约定的，工作岗位的性质有没变化，如果工作岗位变动超出劳动合同约定的工作岗位范围，可以拒绝，因此而产生被开除情况则可要求赔偿。如果调整是在合同范围内，建议服从安排。
2011-01-05 17:38:56
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