在公司上班9个月,未签合同辞职可以拿到赔偿么

更新时间:2011-01-06 10:15:44人浏览
问题描述:
公司上班9个月,原本说试用期是3个月,后来在期满之后又说退至5个月,然后期间我也提过要合同的事,当时以要向上级反映为由推延至今没有着落。现在一直拿的都是试用期的1200工资,觉得工资太低了我是做建筑技术资料的。我觉得一点没有保障连社保也没给我交,现在想辞职也拿回我试用期满以后该拿的工资,请问可以拿到么?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
可以要求双倍支付工资。
2011-01-06 07:56:14
孙旭权律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-136-6663-3488
可以要求
2011-01-05 18:23:30
邴朝祥律师
服务地区-浙江杭州
可以主张双倍工资;
2011-01-06 10:15:44
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江杭州
如果需要提出仲裁,我要提供什么证据
2011-01-05 17:08:56
杨红律师
服务地区-浙江杭州
可以拿到补偿,还可以要求双倍工资
2011-01-05 15:49:25
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