我在2014年11月份书面提出辞职,公司以不同意辞职为理由拖欠我2015年1月份2月份工资,并且在入职后七八个月才签订劳动合同,一年后才交纳社保!请问我该怎么办?

更新时间:2015-12-29 07:21:23人浏览
问题描述:
我在2014年11月份书面提出辞职,公司以不同意辞职为理由拖欠我2015年1月份2月份工资,并且在入职后七八个月才签订劳动合同,一年后才交纳社保!请问我该怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邱红律师
服务地区-浙江杭州
要相关证据的话,可申请劳动仲裁,争取自己的权益。
2015-12-29 07:21:23
请问需要什么证据?
追问 2015-12-29 21:09:48
证明入职时间和有劳动关系的相关证据
追答 2015-12-31 08:38:57
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