我2014年2月入职，试用期3个月，5月签订劳动合同转正。试用期公司没有给我缴纳社保，转正后也没有补缴；并且公司14年8月才开始为我缴纳社保。我可否申请仲裁，要求经济补偿，期待回复，感谢！
更新时间：2016-01-08 21:05:43人浏览
问题描述：
我2014年2月入职，试用期3个月，5月签订劳动合同转正。试用期公司没有给我缴纳社保，转正后也没有补缴；并且公司14年8月才开始为我缴纳社保。我可否申请仲裁，要求经济补偿，期待回复，感谢！
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你好，可以要求未签劳动合同双倍工资差额的，具体的可来电咨询
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可以。若仍有疑问可来电或到所详询！
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您好，可以要补偿。
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