我被单位辞退,要求一个月后离职,这一个月单位还要求我干活签字,工作交接中故意拖延,如果到达原定离职日期还没办完手续,继续上班会给工资吗?

更新时间:2016-09-26 01:37:39人浏览
问题描述:
我被单位辞退,要求一个月后离职,这一个月单位还要求我干活签字,工作交接中故意拖延,如果到达原定离职日期还没办完手续,继续上班会给工资吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邴园庆律师
服务地区-上海上海
如果单位属于违法辞退,可以申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿金。
2015-12-25 13:14:44
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
无故辞职可申请劳动仲裁索赔
2015-12-25 15:50:43
平台特邀律师 咨询我
已帮助184019人 · 响应时间 平均4分钟内
离职时用人单位不得拖欠或者扣除工资,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。劳动者辞职工作交接没完成,只要劳动者辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
2016-09-26 01:37:39
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果单位属于违法辞退
2016-07-14 07:01:12
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,你单位必须支付劳动报酬
2015-12-25 13:52:38
任涌律师
服务地区-上海上海
不会,可以劳动仲裁要求赔偿
2015-12-25 11:45:10
继续上班都不给工资了,能赔偿什么呢?按什么赔偿?
追问 2015-12-25 11:59:19
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