我因患病，休息19个月，公司以旷工为由单方面解除劳动合同合法吗？我能提出赔偿吗？
更新时间：2015-12-25 12:50:54人浏览
问题描述：
我因患病，休息19个月，公司以旷工为由单方面解除劳动合同合法吗？我能提出赔偿吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
您好，有下列情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。如果您没有违反上述规定，您可以申请劳动仲裁，要求其继续履行合同，或支付赔偿金。祝您早日解决纠纷。
2015-12-24 14:40:42
咨询我
魏涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-180-3711-6731
你好，你是因工受伤吗？如果对单位单方解除劳动合同不服，可以申请劳动仲裁。如需帮助，可来电咨询。
2015-12-24 14:50:05
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