劳动合同到期,但单位不续签,继续存在劳动关系,现在单位单方面要求解除,怎么算?

更新时间:2015-12-24 05:59:53人浏览
问题描述:
我是2012年5月到单位上班的,2013年开始签的劳动合同,合同截止日期是2015年7月,但是当时单位说还有人合同快到期了,到时大家一起续签,然后拖拖拖,直到现在12月也没有续签,这两天单位通知,说不在续签合同,所有人合同都到12月底截止,所有人都解除劳动合同。主要现在还拖欠我们6个月工资,然后现在不签解除合同不给开资。我想问下这种情况下,我是不是有权要求经济赔偿,按什么赔偿?工资是不是也应该全部发放,如果真的不签解除合同不发放工资我应该怎么办?谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
2015-12-22 16:45:55
尚冰冰律师 咨询我
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
可以申请劳动仲裁。。。。。
2015-12-24 05:59:53
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
你好,工资应当发放的
2015-12-22 14:50:42
杨士富律师 咨询我
服务地区-辽宁锦州·电话-139-4065-8331
可以申请劳动仲裁
2015-12-22 14:46:41
白宁律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2015-12-22 14:54:09
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