08年之后连续签了3次固定期限合同，用人单位第3次与劳动者签的固定期限合同违法吗？

更新时间：2015-12-18 22:40:13人浏览

问题描述：

我是08年4月1日入职，与公司签了3次固定期限合同。第3次是13年4月月1日至16年3月底.第3次公司签的固定期限合同违法吗？

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

李建成律师

服务地区-北京北京

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2015-12-18 19:06:41

咨询我

怀向阳律师

盟

服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975

你好，如果是你要求签订无固定期限合同，公司要签订固定期限合同的话是违法的

2015-12-18 18:09:30

咨询我

宋超律师

盟

服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983

这是违法的。

2015-12-18 18:10:17

邹伙发律师

服务地区-北京北京

您好，是违法的，可以要求无固定期限。

2015-12-18 22:40:13

能主张其间双倍工资赔偿吗？

追问 2015-12-23 23:50:14

蒋铁顺律师

服务地区-北京北京

可以申请劳动仲裁维权

2015-12-18 20:01:41

能申请双倍赔偿吗？

追问 2015-12-23 23:46:13

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