周末加班，离职后，如何赔偿？
更新时间：2015-12-18 14:01:06人浏览
问题描述：
连续3个多月周日加班，离职前，公司说按1:1核算工资。当时加班时间只按会议进行时间记录，比实际打卡时间少很多。如果进行劳动仲裁，能拿到多少赔偿？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-12-18 14:01:06
咨询我
怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，如需帮助，请电话联系我，可以免费咨询。
2015-12-18 11:28:45
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可通过仲裁要求经济补偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
2015-12-18 11:59:33
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你好，建议向劳动局投诉或者申请劳动仲裁，注意保留加班证据
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你好，建议申请劳动仲裁。
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您好！我建议您先与单位协商！协商不成的话，您可以去劳动仲裁！要求公司给予经济补偿金
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你好建议协商解决
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