我在该企业上了五年半班单位也一直跟我交了五险,现单位把我辞退了我能向单位要经济补尝吗?单位是否应该给我经济补尝

更新时间:2015-12-18 13:55:37人浏览
问题描述:
我在该企业上了五年半班单位也一直跟我交了五险,现单位把我辞退了我能向单位要经济补尝吗?单位是否应该给我经济补尝
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘淑静律师
服务地区-湖北武汉
你好,劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为,如未足额支付工资、未与劳动者签订合同,未缴社保,未支付加班费等等,都属于违反劳动法的行为,劳动者可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资、补缴社保,支付经济补偿金、加班费等等,可要求赔偿的项目比较多,建议当面咨询律师,由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。 如需律师帮助,可电话或当面咨询
2015-12-18 09:33:16
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好,如果单位辞退并非是因为你的过错,则单位需要支付经济补偿金,按照每工作满一年支付一个月的工资,满六个月不满一年的按一年算,不满半年的支付半个月的工资,因此用人单位此时应该支付你六个月的工资作为经济补偿。
2015-12-18 13:23:51
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
单位无故辞退员工的,需要支付经济赔偿金,赔偿的数额需要根据您的工资标准还有工作年限而来,建议来电详询
2015-12-18 10:32:02
廖前胜律师
服务地区-湖北武汉
您好,单位为什么要辞退您呢?单位无故辞退员工的,需要支付经济赔偿金,赔偿的数额需要根据您的工资标准还有工作年限而来,大致是六个月的经济赔偿金。
2015-12-18 13:55:37
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
如果非您本人原因导致被辞退,可以主张相当于六个月本人工资的紧急补偿金。
2015-12-18 10:56:55
余钢律师
服务地区-湖北武汉
您好,需要看具体情况,如果单位有过错是需要赔偿经济赔偿金的
2015-12-18 10:11:39
王凡律师
服务地区-湖北武汉
违法开除员工需要支付双倍的经济补偿金,详情可以来电咨询
2015-12-18 09:59:08
兰倩律师
服务地区-湖北武汉
您好,是什么原因辞退您的呢?不同原因导致的结果是不同的。
2015-12-18 09:29:27
李艳律师
服务地区-湖北武汉
如你本人不涉及违反单位规章制度被开除,则单位应当给予你相当于六个月工资的经济补偿
2015-12-18 08:48:35
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