用人单位因业绩不好关闭公司,1年赔偿1个月员工,未满半年的要赔偿半个月的工资员工吗?
更新时间:2010-12-30 14:46:26人浏览
问题描述:
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
徐明伟律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-153-3657-9996
如果是用人单位单方面解除劳动合同的,要符合一定的条件,而且要发放相应的经济补偿金。具体是要看解除劳动合同的理由。
杭州徐明伟律师回复。
2010-12-29 20:23:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司破产要赔偿员工吗?
公司破产要赔偿员工吗?公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入,主要包括员工工资、经济补偿金等。法律快车的小编将为您详细介绍。公
公司破产
人浏览
如果单位为你缴纳了失业保险,你现在可以到劳动局办理相关手续,领取失业金社保的延续中主要是养老和医疗。养老保险可以异地转移的,只要外地有单位帮你办理养老保险,就可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故拖欠工资员工解除合同有补偿吗?
今年2月,我和某公司签订了1年的劳动合同,可工作后仅领到2个月的足额工资,其他月份都仅得部分工资,老板无故拖欠我的工资3000多元。1个月前我递交了辞职书。老板
工资
人浏览
三个月不给工资 公司擅自辞退员工被判赔
中国法院网讯张女士上班的毛针织品公司产品生产的时间为每年的3月至10月,10月以后包括张女士在内的劳动者即回家休息至次年3月,期间不支付生活费。因不满公司与自己
解雇辞退
人浏览
用工单位将员工辞退,是可以退回派遣单位的,单位并不需要支付员工经济补偿,派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作,那么派遣单位需要支付员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司劝退员工的问题,需要具体分析,例如:单位以不能胜任岗位解雇,按在本单位工作年限支付补偿金每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 补偿2 个月的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据是否签订劳动合同、有无缴纳社保等来确定。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除6个月,合法的3个月,按应发工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
是的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:社保卡因强制执行被人民法院冻结的,被执行人可以通过积极履行法律文书确定的义务的方式,来请求法院对社保账户进行解冻。法律依据:《最高人民法院关于人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订合同出现纠纷的,当事人可以协商处理,如果协商不成的,可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决争议。此外发生劳动争议,当事人还可以到下列调解组织申请调解:1、企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位管理制度处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定结果出来后,赔偿期限一般为60天。依据《工伤保险条例》,职工发生事故伤害,单位应在30日内提出工伤认定申请,社保行政部门60日内作出决定。如情况特殊,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问下具体情况如何的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询