我和公司签订的是一年实习合同,也就是说实习期一年。这个是否合法?现在公司要解雇我,没有任何理由,也没有赔偿。就说你是实习生,解雇就解雇,没有赔偿,这合法吗?

更新时间:2015-12-17 21:33:10人浏览
问题描述:
请问,我和公司签订的是一年实习合同,也就是说实习期一年。这个是否合法?现在公司要解雇我,没有任何理由,也没有赔偿。就说你是实习生,解雇就解雇,没有赔偿,这合法吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
你好!无关于实习期的规定。只有关于试用期的规定。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2015-12-17 15:32:43
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好。1、在签订三年以上劳动合同的,对于实习期的最多是6个月。2、公司单方面解除合同,你可要求支付经济补偿金。3、对于工资你可要求支付,若是不予支付的,可向劳动监察大队投诉。
2015-12-17 15:47:02
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
您好,实习没有规定。解雇需要根据合同处理。
2015-12-17 15:31:11
王可律师
服务地区-四川成都
您好,虽然签订的是实习合同,但有可能建立的是劳动关系,具体可来电免费咨询。
2015-12-17 21:33:10
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,可以申请劳动仲裁
2015-12-17 15:53:11
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,按照合同约定处理。
2015-12-17 15:36:01
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