8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好。该案需要看是属于劳动关系还是雇佣关系，两种法律关系的计算赔偿数额是不一样的。建议先做伤残鉴定，凭鉴定结论再委托律师计算赔偿。
2011-01-10 06:41:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于工伤事故可否双赔，《工伤保险条例》没有做出明确规定，就浙江省而言，一般遵循等额补偿原则，根据《浙江省高级人民法院民事审判劳动争议指导意见》第37条规定：“劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤事故赔偿办法
工伤事故赔偿办法一、工伤事故认定标准第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工
工伤事故赔偿
人浏览
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据鉴定确定赔偿数额。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如果构成伤残，职工有解除劳动合同的权利。如果不构成伤残，不能提前解除。如果打官司，可委托律师代理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定，按照《工伤保险条例》处理。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，劳动法对哺乳期有相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得辞退哺乳期内女职工，也不得安排其从事禁忌劳动或加班夜班，以保障女职工的权益。若违反规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑满释放不影响工龄计算，退休时工龄不会减少。百年后安葬费根据规定发放。若退休政策或安葬费规定有变动，应及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生无故开除员工的现象很多，要处理妥当，例如：公司无合法理由解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的，可以要求用人单位双倍支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是的，单位应当赔偿工伤事故。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，工伤事故发生后，单位需从工伤保险基金支付医疗费用、康复费用等，同时用人单位也需支付治疗期间的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保密工资可以转正后补发，但具体情况需根据双方协商确定。对于员工未转正中途离职，是否应支付保密工资，要看保密协议中是否有明确约定。若协议中规定了保密期限及相应补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
比较复杂，建议你电话咨询
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
