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孙佩双律师
盟
服务地区-河北秦皇岛·电话-159-0339-5799
您好，如果合同到期公司不予续签，用人单位应按照实际工作年限支付经济补偿金，如对解答满意，请采纳
2010-12-28 11:19:35
服务地区-广东广州
你好，合同到期不续签的，可以向单位请求支付自08年1月1日之后每工作满1年折合1个月工资的经济补偿金，6个月以上未满1年的按照1年计算，未满6个月的按照6个月计算折合半个月的工资。
2010-12-28 14:43:43
服务地区-辽宁大连
我国劳动合同法：
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
所以，合同期满不续签应该是有经济补偿的。
2010-12-28 11:20:36
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您好，如果合同到期公司不予续签，用人单位应按照实际工作年限支付经济补偿金，如对解答满意，请采纳
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