本人于2015年4月进厂上班，单位没办任何保险。于2015年6月，在上班过程中，由于冲床失灵，导致冲床将本人左手小指压断两节己无法恢复，无名指中节骨折，治疗后不能伸直不能弯曲，功能几乎丧失。
更新时间：2015-12-15 14:06:08人浏览
问题描述：
本人于2015年4月进厂上班，单位没办任何保险。于2015年6月，在上班过程中，由于冲床失灵，导致冲床将本人左手小指压断两节己无法恢复，无名指中节骨折，治疗后不能伸直不能弯曲，功能几乎丧失。现在我与单位怎么解决赔偿，请求帮助。谢谢！
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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余联刚律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
属于工伤,具体伤残等级以鉴定为准，申报时效为一年，从受伤之日起算。建议及时委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定，申请劳动能力鉴定，根据伤残等级向单位索赔。也可委托律师找单位协商。
2015-12-15 09:15:07
服务地区-江苏南京
您好，可先申请工伤认定及伤残鉴定，以鉴定结果为准要求赔偿，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助，请致电。
2015-12-15 13:18:39
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您好，可以申请工伤认定
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属于工伤,具体伤残等级以鉴定为准，申报时效为一年，从受伤之日起算。建议及时委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定，申请劳动能力鉴定，根据伤残等级向单位索赔。也
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8级以上
如果满意本回复，请采纳。
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