1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-陕西西安
根据劳动部《关于职工全年平均工作时间和工资折算问题的通知》“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算”的规定，职工的日加班工资的正确计算方法应当是：月实得工资的70%除以20.92，再乘以《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定的加班工资标准，即正 常工作时间外加班加点的，乘以1.5；休息日加班的，乘以2；法定休假日的，乘以3。
计时工资：工作天数及加班工资计算公式(现行)
一、 工作天数：
1． 标准工时(正常工作时间)：每日8小时、每周40小时，即每星期5天。2． 年工作天数：251天。计算公式：365天-10天（节日休假）-104天（休息日每星期2天，一年52个星期）。
3． 月平均工作天数：20.92天(或167.4小时)。折算公式：251天÷12个月。
二、 平均工资：
1． 当月日平均工资=当月工资额÷20.92天。2． 小时平均工资=当月日平均工资÷8小时。
三、 加班工资计算公式：
1． 延长工作时间（超时加班）的工资=延长小时数×小时平均工资×150%。2． 休息日的工资=当月日平均工资×200%。3． 法定假日的工资=当月日平均工资×300%。
2010-12-26 01:38:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工无意识加班得加班工资
核心内容：上下班路上还在收发邮件，到了家里还要和客户、同事用微信、飞信等软件保持联络，无意识加班成为了如今很多白领的生活现状。其中做销售员的表现最突出。以下由法
劳保新知
人浏览
你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班时间：劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间，是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动部《关于职工全年平均工作时间和工资折算问题的通知》“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关键是看公司与工人约定的工资是多少，实际发放的工资是多少，建议公司委托法律顾问或委托律师具体计算一下，拿实际月工作时间减去标准月工作时间再乘以1。5
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
暑期工工资不发，解决的方式如下：1、如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁；2、没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请拖欠的工资和提成，及经济补偿金。根据《劳动争议仲裁法》，发生劳动争议可以向调解组织申请调解，不愿调解或调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不服可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
网上投诉公司拖欠工资的方法如下：1、登录当地的劳动行政部门的官方网站，填写投诉的信息；2、劳动者也可以通过拨打劳动行政部门的电话、发送短信等方式来投诉；3、劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄，符合法律规定的，可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因，未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司确实存在工资发放错误的情况，他们有责任进行补发
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、2022新规定西安产假多少天1、2022新规定西安产假一般最低为158天。具体是：（1）职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只要不是符合法定辞退的清形，都是可以要求派遣公司支付经济补偿金的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这确实是对劳动合同的变更。
即使员工签署了劳动合同变更协议，公司通常还是需要每年向劳动部门申请综合工时制的审批。一般来说，这种变更需要员工确认签字。因为工时制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
