2位律师解答
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公司拖欠工资怎么办,如何维权
公司拖欠工资的行为是违反劳动法的法律规定的，因此员工是可以收集好相关的证据，前往劳动仲裁委进行劳动仲裁的，从而来维护自己的权利的。那么今天就跟法律快车小编一起来
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公司拖欠工资的情况有很多，不能都通过清算破产来处理。一般情况下公司无法运营，或者公司老板有重大违纪犯法行为造成公司无法经营下去等情况才可以申请破产。
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老板拖欠工资怎么办如何维权？
用人单位有支付劳动者工资的义务，但在现实生活中，经常看到劳动者被拖欠工资而追讨工资，那么老板拖欠工资怎么办如何维权?可以直接起诉吗?法律快车的小编在本文一一为您
劳动争议处理
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讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步：拿到这些凭据后
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公司拖欠工资如何处理
工资支付的时间和要求：第一，工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。第二，用人单位发放工资应该给付工资凭证，
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可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补
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单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳
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您好，可以及时搜集证据申请仲裁维权。
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具体操作如下：1.查阅委托代理协议：仔细审查协议中关于律师费收取的条款，了解双方的具体约定。2.与律师协商：如有疑义或认为律师费收取不合理，可主动与律师沟通，说
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针对您的情况，常见的处理方式有：与雇主协商离职事宜、提前书面通知离职、办理离职手续等。具体选择哪种方式，应根据您的实际情况和公司的规定来决定。例如，如果公司规定
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需要根据合同约定
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离职工资应一次性结清。常见处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试与公司友好协商；若无果，再考虑投诉或仲裁，确保自身权益不
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如果因为工作原因导致尘肺病，是属于职业病范畴，但是必须到省级卫生行政主管部门批准的医疗机构进行诊断确定
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法律分析：签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。违约金应当根据违约情况向对方支付
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你好，上班时间造成骨折的，如果是因为工作原因造成的，一般可以认定为工伤，建议是先申请工伤认定处理。
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24小时工作制是否合法，应当根据实际情况进行确定。用人单位实行三班倒的工作制度，以维持整个生产在24小时内不间断的，应当属于合法行为，这种类型的24小时工作制是
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