公司离职没签合同应该一次性结清工资吗?
更新时间：2024-04-29 07:22:03人浏览
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公司离职没签合同应该一次性结清工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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是的，公司离职时应一次性结清工资。依据《工资支付暂行条例》第九条规定，解除劳动关系时，单位必须一次性付清员工工资。若单位不支付，员工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。不及时处理可能导致员工权益受损，单位可能面临罚款或赔偿。
2024-04-29 07:19:51
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离职时应结清工资。具体操作：1）与公司协商，要求按《工资支付暂行条例》一次性结清；2）若公司拒绝，收集证据向当地劳动监察部门投诉；3）投诉无果，可申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决并执行。不同情况下，处理方式可能有所不同，但核心目标是确保员工工资权益得到保障。
2024-04-29 07:20:16
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离职工资应一次性结清。常见处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试与公司友好协商；若无果，再考虑投诉或仲裁，确保自身权益不受侵害。
2024-04-29 07:22:03
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