我的老板是外国人，他在邮件里提到成单后组内人员共享10%的提成，之前我负责了很久，后来来了专门的销售，这个在谈的合作就交给销售了。现在本人要离职，和他要提成，他说这不算我的。这合理吗？
更新时间：2015-12-09 13:46:07人浏览
问题描述：
你好。我的老板是外国人，他在邮件里提到成单后组内人员共享10%的提成，之前我负责了很久，后来来了专门的销售，这个在谈的合作就交给销售了。现在本人要离职，和他要提成，他说这不算我的。这合理吗？能仲裁吗？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
搜集证据，协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-12-09 10:06:14
咨询我
怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事
2015-12-08 17:40:23
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