劳动合同到期要提前,合同到期用人单位要不要提前通知
更新时间:2010-12-24 06:03:41人浏览
问题描述:
合同到期用人单位要不要提前通知;我的二年合同是到2010年12月31日到期,我是做完2年的员工是否可以拿到年终奖金,
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
终止劳动合同需要提前通知吗
在我们现实生活中,劳动合同一般是由用人单位和劳动者双方共同协商签订的,用人单位想要终止劳动合同必须要经过劳动者的同意。那么对于终止劳动合同需要提前通知吗?下面就
劳动合同范本
人浏览
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续约是否需要提前通知
就业在我国一直是个备受关注的事情,劳动者或者是用人单位如果想要提前终止劳动合同,需要提前告知对方。那么劳动合同到期不续约是否需要提前通知呢?相信很多劳动者都对这
劳动合同期限
人浏览
劳动合同到期不再续签,单位是否需要提前通知
劳动合同到期不再续签,单位是否需要提前通知劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动
劳动合同订立
人浏览
劳动合同到期不再续签吗,劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。这项新的补偿的计算开始时间为2008年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当提前一个月书面向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向。根据劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》(劳部发〔1997〕106号)第五条规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要提前通知。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不需提前通知
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以不提前通知。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要提前通知。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在公司上班四年,但公司没有帮忙购买社保,就证明公司没有与员工签订劳动合同,按照劳动合同法规定,可以申请双倍工资赔偿。公司不支付赔偿的,可以反映到就业局解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制任务未完成扣钱可能违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位涉及劳动者切身利益的规章制度需合法,扣钱需有合法依据。如公司无故扣钱,劳动者可向劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果想退医保的话就必须。准备好身份证原件及复印件,户口本原件及复印件,首先申请人到医保所在的居民医保窗口提出申请提供材料,然后申请人填写城镇居民基本医疗保险退保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、什么情况可以劳动仲裁1、可以申请劳动仲裁的情况如下:(1)因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;(2)因执行国家有关工资、奖金、保险、福
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,劳动法中规定了重大疾病的病假是3个月至24个月的。3
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边看具体的案情判定的
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去劳动局打电话投诉。3
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询