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请病假单位能随意扣工资吗 ？
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保姆请病假，工资照发合理吗？
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病假期劳动者可照常拿工资，病假工资不低于当地最低工资的80%。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因
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您好，可以要求支付工资。
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如果能证明他又与其他单位成立劳动关系，可以解除合同。
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病假工资
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
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您有权选择是否配合离职审计，但建议积极合作以确保顺利离职。关于休年假，需与公司协商，若不被批准，可考虑法律途径。不配合审计或擅自休假可能导致离职流程受阻或产生劳
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
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计算养老金的方式：养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）
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你好，关于社保问题咨询人社局
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幼儿园不发工资可以电话投诉到当地劳动执法监察大队或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，可以通过以下两个途径要求支付工资：1、劳动者可以到当地
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您好，如您情况描述，无故降薪是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁维权解决。
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