如果没有签订劳动,是否需要提前一个月递交辞职申请

更新时间:2015-12-07 15:50:16人浏览
问题描述:
如果没有签订劳动,是否需要提前一个月递交辞职申请
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李金山律师
服务地区-浙江杭州
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2015-12-07 10:11:20
唐舒婓律师
服务地区-浙江杭州
你好,需要提前一个月。
2015-12-07 15:50:16
陈亮律师
服务地区-浙江宁波
你好,是的。
2015-12-07 13:46:07
邵和票律师
服务地区-浙江杭州
可以随时要求办理离职手续并要求赔偿(刚入职不到一个月除外)
2015-12-07 07:07:13
谢谢,主管不同意我辞职,是不是我今天提出辞职,明天就可以走?就算交了辞职申请也不需要任何批准?
追问 2015-12-07 07:15:26
可以随时办理离职手续,如果公司不同意,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
追答 2015-12-07 08:46:14
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