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劳动工辞职是否应当提前在三十日通知用人单位
动工辞职是否应当提前在三十日通知用人单位我与单位签订有书面劳动合同。因个人原因我要求提前解除劳动合同，但单位要求我提前30天书面通知单位，否则不予办理辞工手续，
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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
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可以随时要求办理离职手续并要求赔偿（刚入职不到一个月除外）
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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提前一个月申请辞职
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节假日加班薪酬依法计算。具体操作为：确定月工资基数，除以21.75天得到日工资，再乘以300%和加班天数。若未支付加班费，员工有权要求支付，并可向劳动部门投诉。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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撰写工伤仲裁代理词要简明扼要。首先提出代理意见，然后列举事实和证据支持观点，接着明确申请的赔偿内容，最后注明代理人并签字确认。若情况复杂，可寻求律师协助撰写。
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您好，按照学校的规定办理
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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