劳动合同到期没有续签
更新时间：2015-12-06 20:03:40人浏览
问题描述：
行政告诉我公司打算不经营下去了，同工作内容同薪金让我到另一家公司工作，请我签约劳动合同，我没有马上答应，同时原来劳动合同已经到期当然没有续签（工作五年了，上一份合同是2012年的到2015年到期），现在已经过期一个多月了我还在原单位工作，请问：1、公司不经营下去我应要求得到补尝吗2、在我劳动合同过期期间我能得到工资吗，就算是没有工作内容我也是到岗的！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期没续签怎么办
劳动合同到期没续签怎么办问：我们是一服装公司的营业员，公司与我们的合同大多都在2008年底到期。由于公司没有明确通知我们何时续签合同，也没有辞退任何人，所以就一
劳动合同订立
人浏览
协商不成到发生所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满续签
劳动合同期满续签未签订劳动合同而仅约定试用期，员工索要双倍工资及补偿金。日前，北京市东城区人民法院审结了此案。法院认定该试用期为劳动合同期限，用人单位未及时与劳
劳动合同订立
人浏览
没有续签劳动合同
没有续签劳动合同吴某在2004年3月10日与某建材有限公司签订了为期一年的劳动合同，约定岗位为销售经理，月薪是3000元。在2005年3月10日合同到期后，公司
劳动合同订立
人浏览
劳动者不愿意续签：1.提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险;2.按合同到期的日期按离职流程办理离职手续;a.交接工作;b.退还各种公司财
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满，如果用人单位不打算续签劳动合同，劳动者可以得到赔偿吗?根据《劳动合同法》的最新规定，劳动合同到期不续签，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿——1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司按年支付经济补偿金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这种情况，可以申请劳动仲裁，估计可以要回几万。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法辞退应该给双倍经济补偿金，合同到期不再续签，应该给一倍经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
2008年以后计算工作时间，每年一个月工资！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
购置税优惠政策在不同情况下处理方式各异。若政策规定直接减免，则购车时即可享受优惠；若需申请补贴，需准备相关材料并按时提交申请。此外，还需注意政策时效性和申请条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，砸到受伤情况怎么样
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期加班应得工资，如低于最低工资标准更属违法。根据《中华人民共和国劳动法》，加班应支付加班费，且工资不得低于当地最低工资标准。若遇此情况，建议保存证据并及时向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上好，这个情况是可以申请的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，建议询问当地的社保中心
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位调整工作时间段，在广泛听取职工意见的情况下，做出调整，并且法定的范围内调整，合法。劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！可以致电12333投诉或到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个行为是不合法的 的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
