我是一家劳务派遣公司，因刚成立未及时与员工签劳动合同，员工上班8个月后提出辞职去劳动仲裁告公司支付两倍工咨，请问如何处理好呢
更新时间：2015-12-07 22:16:47人浏览
问题描述：
我是一家劳务派遣公司，因刚成立未及时与员工签劳动合同，员工上班8个月后提出辞职去劳动仲裁告公司支付两倍工咨，请问如何处理好呢
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