解除劳动关系需要当事人办哪些手续

更新时间:2010-12-22 21:40:03人浏览
问题描述:
我从公司出来什么手续也没办,公司有责任吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-四川雅安
解答:和公司签订解除劳动关系协议,办理保险转移手续,与你办理工作交接手续,给你一份劳动合同终止书。 (1)除试用期内发现不符合录用条件而解除劳动合同外,双方当事人任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方,方可办理解除劳动合同的手续; (2)企业提出解除与职工的劳动合同,应当征求本企业工会组织的意见; (3)解除劳动合同,企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案; (4)解除劳动合同时,除因被辞退或除名、开除、劳动教养以及被判刑而解除劳动合同的外,企业应当按照工人在本单位工作的年限发给本人标准工资一定比例的生活补助费; (5)根据解除劳动合同的不同情况,分别按有关规定办理解除劳动合同的手续和填写职工《劳动手册》,交由本人办理待业登记手续。
2010-12-22 14:08:35
朱律师
服务地区-江苏常州
需要离职手续。
2010-12-22 21:40:03
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
需要办理离职证明。 常州地区,其他如需法律帮助的,可以和我电话联系。
2010-12-22 15:30:18
李建成律师
服务地区-北京北京
应当提前三十日以书面形式向用人单位提出辞职
2010-12-22 13:32:53
邹伙发律师
服务地区-北京北京
咨询劳动局
2010-12-22 13:32:40
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没有立即这个概念。
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