找的短期工作,签订合同说干满15天结工资。工资一天150,现在干了8天对方又让我们干记件的活,我感觉那个记件的活工资不合理去找他们,他们就先让我回家等着。等两天了还没消息。他们这算不算违约?
更新时间:2015-12-05 09:34:38人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同法规定:第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(公司没有合法理由进行非
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗?
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称,被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工,未请假,也未办理调离手续,不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
劳动部门:8天长假加班费近一个月工资
刚刚过去的史上最长黄金周,有不少劳动者8天都在最低工资800元为例,则日工资为36.78元。作为法定节假日的10月1日、2日、3日、6日,计薪总额为36.78元
加班费
人浏览
可以向劳动监察部门或者清欠办投诉,责令包工头支付农民工工资,逾期不支付的,可以按照涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪案件处理。《刑法修正案(八)》第41条拒不支付劳动报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在,《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:1、双方签订的劳动合同;—
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以找社保局找劳动监察投诉,或者直接仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资申请劳动仲裁维权
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以求助于劳动部门。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队举报解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有单方解除合同并退费条款吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
先向消费者协会投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
专利技术转让规定有哪些
专利技术转让的规定:专利转让权一经生效,转让人即丧失专利权人地位,受让人即取得专利权人地位,专利权转让合同不影响转让方,在合同成立前,与他人订立专利实施许可合同
专利法
人浏览
要看是否有证据证明虚假宣传的事实,有证据证明的可以起诉维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时慎重处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请软件著作权需要以下材料:1、软件著作权人的身份证明,例如,身份证、户口本等;2、存在继承的,还应当提交权利继承、受让或者承受的证明;3、经原软件著作权人许可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果商家属于消费欺诈,作为消费者的你是可以主张“退一赔三”的,但是虚假宣传未必能够定性为消费欺诈。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对不同的不正当竞争行为,设置了不同的行政处罚,包括责令停止违法行为、没收违法所得、罚款、吊销营业执照等。不正当竞争行为,是指经营者在市场竞争中,采取非法的或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询