劳动纠纷 我能拿到赔偿吗?

更新时间:2010-12-21 10:51:04人浏览
问题描述:
本人工作还差一个月满一年(去年12月1号入职1月转正,到今年12月31号被开除)没劳动合同,不帮交社保,工资不是最低底薪,不过本人严重违反公司纪律,现在公司已严重违反公司纪律来合法解聘我,是不是公司不用任何赔偿了?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
没签劳动合同要求双倍工资的赔偿
2010-12-21 10:51:04
法律快车律师团队律师
服务地区-广西梧州
要视具体情况确定。
2010-12-21 08:35:03
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