劳动纠纷，赔偿
更新时间：2011-10-21 10:58:00人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
程昌平律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-132-0607-8670
可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等
依据：《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日”。
认定劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；（二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。
协商不成，可在用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您！
2011-10-18 07:56:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动纠纷，HR的梦魇
陈青刚从一家生产型企业离职，因为她实在没有精力和勇气再面对无边无际的仲裁案件了。陈青是于2007年8月加入A公司任人事主管的，后来，她才了解到，她的前任因不能忍
员工管理
人浏览
你好，发生劳动纠纷可以协商处理或者找律师。依据，关于实施《劳动保障监察条例》若干规定，第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。(1)申请行政复议根据有关规定，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，申请劳动争议仲裁。员工与公履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按相关法律规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。另外，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等
依据：《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿，你让出调岗通知。此外保留好你原来的职位计划专员的相关证据。协商不一致就可以劳动仲裁，要求赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
下列情形离婚不能分割房产：1.借名买的房产；2.子女名下的房产；3.尚未取得产权证的商品房、房改房；4.未过户的二手房；5.未经审批的自建房；6.未过户的受赠、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向执行局反映，或者提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院出具的民事调解书不等于离婚证，但是与离婚证有同样的法律效力，该调解书生效之后，双方就已经算是解除婚姻关系了。再婚的时候可以拿着生效的民事调解书作为离婚证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院审理离婚诉讼时必须要对夫妻双方进行调解，根据法律规定，法院在审理离婚诉讼案件时，会对双方当事人先行调解，但当事人拒绝调解的除外。在调解无效之后，再根据夫妻感
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向调解员查询一下具体进度，当时是否达成调解协议
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这边是肯定是无效的哈
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是考虑离婚吗，调解书申请了司法确认就有强制执行力的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请先调节，调节不成诉讼
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
