公司没跟员工签定劳动合同 该如何赔偿

更新时间:2010-12-21 15:15:59人浏览
问题描述:
大概情况是这样的 我们公司是几位股东合资的 成立与08年 公司一成立 我们就在那里上班了 但是今年 由于股东意见不合 最大的股东就分资出来 并且公司也进行了更名 并准备在年底进行搬迁 我们都上了几年班了 也没跟我们签定劳动合同 也没买保险 我想知道 要是我们不跟着新公司一起搬迁过去 公司会给我们补偿吗 如果会 那么又是怎样的勒 万分感谢各位的回答
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程昌平律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-132-0607-8670
可要求双倍工资、经济补偿金等
2010-12-20 21:32:34
易明勇律师
服务地区-重庆重庆
可以要求一年的双倍工资,经济补偿金。
2010-12-21 15:15:59
彭力强律师
服务地区-重庆重庆
要求双倍工资、经济补偿金等,协商不成向企业所在地提起劳动仲裁。
2010-12-21 10:09:55
邹先勇律师
服务地区-重庆重庆
会补偿。有未签订劳动合同的双倍工资,以及经济补偿。
2010-12-20 21:05:46
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