劳动法关于固定只夜班工时如何计算

更新时间:2015-12-27 14:26:45人浏览
问题描述:
劳动法关于固定只夜班工时如何计算
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
公司规定,协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法  第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   (一)因确认劳动关系发生的争议;   (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;   (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;   (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;   (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-12-02 15:08:24
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
一般是每天八个小时,可以参考公司章程规定,一周不超过40个小时
2015-12-02 15:27:37
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,周工作时间不超过44小时
2015-12-02 18:25:53
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,应该是每日8小时,周工作时间不超过44小时 如需要进一步帮助,请来电咨询!
2015-12-27 14:26:45
北京牟远鹏律师
服务地区-北京北京
您好,如果单位不是综合用工单位的话,应该是每日工作8小时,每周工作不超过44小时
2015-12-02 16:25:11
阿致刚律师
服务地区-北京北京
您好,应该是每日8小时,周工作时间不超过44小时
2015-12-02 16:02:13
北京京佳律师事务所律师
服务地区-北京北京
每天 八小时
2015-12-02 15:48:15
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