公司擅自解除劳动合同

更新时间:2016-09-27 06:22:20人浏览
问题描述:
2002年我在上海一家A公司工作,(当时未签订劳动合同)。2003年A公司更名为B公司,2004年公司更名为C公司,期间我一直在该公司服务。2008年,C公司业务发展的比较好,也在这一年的3月,我与这家公司签订了3年劳动合同。并在今后每三年续签。今年10月份,公司以经营状况不佳为由,擅自解除了劳动合同。请问我应该怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
2015-12-02 15:20:07
张燕律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-138-1663-5185
要求单位给赔偿金
2015-12-02 15:03:17
邢伟华律师
服务地区-上海上海
一年补偿一个月的工资赔偿.。
2016-09-27 06:22:20
周雪峰律师
服务地区-上海上海
去劳动局仲裁维权。
2015-12-02 15:46:55
任涌律师
服务地区-上海上海
聘请专业律师劳动仲裁,尽快,以防过了诉讼时效!!!
2015-12-02 15:39:32
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