我未与用人单位签订劳动合同已工作7年,现离职,我该怎么维护自己的合法权益

更新时间:2010-12-21 11:18:10人浏览
问题描述:
我于04年来深圳 进入一家公司上班,可一直未与单位签订劳动合同,并且这家单位也没有合法的经营权,我现已离职,我该怎样维护自己的合法权益!
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曹清华律师
服务地区-广东深圳
双倍工资补偿。如需法律帮助,可来人或来电咨询。
2010-12-21 11:18:10
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
可以主张未签劳动合同双倍工资,但是要有证据证明你们之间的事实劳动关系。
2010-12-20 19:55:37
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。 2,可成功后再收费。
2010-12-20 19:53:21
张高爽律师
服务地区-广东深圳
到劳动监察部门投诉。
2010-12-20 18:40:20
魏六平律师
服务地区-广东深圳
因超过仲裁时效,未签订劳动合同的双倍工资基本无望,你可以把案情详细讲出来分析,看有没有其他因素来维护自己的合法权益。
2010-12-20 17:42:57
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,我们可以帮到你,详情可来电咨询
2010-12-20 17:32:02
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,可到劳动监察部门投诉。
2010-12-20 17:26:52
郑益能律师
服务地区-广东深圳
可主张未签订书面劳动合同期间的双倍工资。
2010-12-20 17:23:42
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可主张未签订书面劳动合同期间的双倍工资。
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