工资5300.百分之三十是绩效，请病假是否扣工资
更新时间：2015-12-02 11:07:36人浏览
问题描述：
工资5300.百分之三十是绩效，请病假是否扣工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏无锡
首先看劳动合同有无约定。没有约定的情况下，以5300X70%计算出病假工资的基数，然后以这个基数按照下列执行：
①连续工龄不满2年的，按基数的60％计发；
②连续工龄满2年不满4年的，按基数的70％计发；
③连续工龄满4年不满6年的，按基数的80％计发；
④连续工龄满6年不满8年的，按基数的90％计发；
⑤连续工龄满8年及以上的，按基数的100％计发。
2015-12-02 11:07:36
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你好：
你平时的绩效工资是怎么计算的？
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有病假工资。
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您好，您这边做工伤认定了吗
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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