2014年4月16日公司生产部调度因工作矛盾,把我退回人事部,人事部一直协商不成要么辞职,我不同意辞职,也不安排工作,一直等到5月3日,要劳动合同不给,给我解除劳动合同通知书,并通知不用上班

更新时间:2015-12-01 20:12:19人浏览
问题描述:
2014年4月16日公司生产部调度因工作矛盾,把我退回人事部,人事部一直协商不成要么辞职,我不同意辞职,也不安排工作,一直等到5月3日,要劳动合同不给,给我解除劳动合同通知书,并通知不用上班,我拿上解除通知书去劳动仲裁,并受理了,仲裁判决不服,上诉一审,一审判决自动离职,只陪偿在职工资,加班费,不服上诉二审维持原判,是否合法,。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李远兵律师
服务地区-内蒙古呼和浩特
不合法
2015-12-01 20:12:19
高院提起再审会受理吗
追问 2015-12-01 20:29:44
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