请问我们能否得到赔偿 !

更新时间:2010-12-20 15:35:35人浏览
问题描述:
我在一家电购公司上班,上班3个多月了,公司一直业绩不太好,公司决定辞人,但是由于员工太多,一开始从上班到现在一直都没签劳动合同,在决定辞人的前几天,公司让我们签定劳动合同,合同为一年,合同内容也没让我们看,我们就签了,可是合同才签没几天,公司就通知我们要辞人,我想问一下,如果我们告公司的话,用什么理由可以告他,还有我们是否可以得到赔偿!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙伟律师
服务地区-北京北京
你好: 可以申请劳动仲裁,具体如何操作可与我联系详谈,以更准确的为你解答。
2010-12-20 15:35:35
李同红律师
服务地区-北京北京
可以要求经济赔偿或者相关补偿,协商不成可以申请劳动仲裁,如有进一步问题可以电话咨询
2010-12-19 23:14:57
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你可以要求继续履行劳动合同也可以要求经济赔偿等。
2010-12-19 21:37:48
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好! 可以主张双倍工资,解除劳动合同补偿金等要求。如需帮助可以电话联系我。
2010-12-19 21:22:28
王飞律师
服务地区-北京北京
在辞退你们之前让你们签订劳动合同是公司的一个手段,担心你们被辞退后要求未签订劳动合同的双倍工资,这也是你们法律意识不强所致。如果你们收到公司的辞退通知,可要求支付经济赔偿金 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需帮助,可直接致电咨询
2010-12-19 21:17:06
马明海律师
服务地区-山东潍坊
单位违反劳动合同,要求赔偿金。
2010-12-19 21:11:09
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单位违反劳动合同,要求赔偿金。
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可以要求经济补偿金。
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