星期天加班不给双倍工资，并且比平时工资还要少，不加班按旷工论，倒扣三天工资。厂里这样做合理合法吗。
更新时间：2016-07-08 06:54:02人浏览
问题描述：
星期天加班不给双倍工资，并且比平时工资还要少，不加班按旷工论，倒扣三天工资。厂里这样做合理合法吗。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
2015-11-29 20:43:53
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