婚假如遇法定节假日如春节是否可以顺延?
更新时间:2010-12-19 12:20:05人浏览
问题描述:
如题如题如题
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、通常情况下,如果存在产假期间无故辞退的情况,你可以申请劳动仲裁,要求支付产假工资、生育费用和赔偿金(标准为工作1年支付2个月工资);二、如何申请劳动仲裁:1
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假遇到法定节假日可否顺延?
案例:日前,我公司有一员工向公司提出休婚假申请。由于该员工与其爱人都属于晚婚,依照我们地方的规定,婚假为3天,晚婚的增加7天。该员工申请从4月24日开始休婚假,
其他
人浏览
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日指在特殊的一天或几天,全国人民共同放假休息的日子,一般为重大的传统节日和纪念日,法定节假日由国家或政府立法明确规定。全体公民放假的节日:(一)新年,放假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资是包含在生育保险待遇里面的。我国生育保险待遇主要包括两项,一是生育津贴,二是生育医疗待遇。后者是女职工在孕期、产期内,因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》中对加班工资的规定如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 累计不顺延
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
2月2、3、4日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经回复
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女工54岁一般可上工地,但保险情况需视具体情况。根据劳动法,女工只要身体健康、符合工地工作要求,即可从事相关工作。至于保险,通常工地会为工人购买工伤保险,但具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:老板不给工资报警是可以的,但是报警一般没有用,应当投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班未满15天,社保不是都是自己承担,只要在单位工作,虽然未满15天,单位也需要帮你缴纳社保,单位缴纳三分之二,个人需要缴纳三分之一。根据我国法律规定,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以详细描述一下吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,属于克扣工资违法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:拖欠工资的处理方法,具体如下:1、讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。可以按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你这个属于骗保行为的,一般上班了单位会给你缴纳社保,不需要自己缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以详细描述一下吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询