2011年5月13日入职,到2015年12月,被辞退按劳动法赔偿多少钱
更新时间:2016-08-18 06:26:36人浏览
问题描述:
2011年5月13日入职,到2015年12月,被辞退按劳动法赔偿多少钱
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国企业破产法(2006年8月27日通过,2007年6月1日施行)
中华人民共和国主席令第五十四号《中华人民共和国企业破产法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议于2006年8月27日通过,现予公布,
信托法规
人浏览
在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》8
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年新劳动法全文
大家都知道,在我国公民是享有劳动的权利和义务的。我国的法律也是会维护公民的劳动权的,而与劳动权的维护相关的法律就是劳动法了。同时我国的劳动法也是在不断调整的,我
劳动法
人浏览
试用期包含在劳动合同期限内。1.从劳动者第一天上班起,实际就与用人单位形成了事实劳动关系。2.劳动合同法明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期,另还确认了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成、可以通过法律途径维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如构成违法解雇的话,需要支付按工龄一年两个月的赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
经济补偿金1.5月X4000,违法辞退赔偿金4000,如未签劳动合同,加付一倍工资12月X4000。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求9个月工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签署合同时,需注意双方主体资格、书面形式和合同条款。根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条,合同应明确双方信息、标的、数量、质量等关键要素,以及履行方式、违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借条违约金最高可约定不超过实际损失的30%。根据《民法典》第五百八十五条,双方可约定违约金,如约定过高或过低,法院或仲裁机构可调整。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同未约定违约金也可要求赔偿。根据《民法典》规定,双方可协商补充违约金条款,或按合同相关条款、交易习惯确定违约责任。如仍无法确定,受损方可要求对方承担修理、更换
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
倒签合同指双方在实际履行后再补签合同。只要双方意思表示真实且不违法,合同即有效。依据《民法典》规定,有效的民事法律行为需具备相应民事行为能力、真实意思表示,且不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按合同约定的进行的呢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询