在服装厂工作了8个月，15年3月到11月10号，因特殊情况怀孕了，没办法工作了老板说要扣除每月300月生活费，跟80元全勤奖，但是公司墙上公告说，从6月1日起实施辞工扣生活费，但是公司11月
更新时间：2017-03-28 07:56:23人浏览
问题描述：
在服装厂工作了8个月，15年3月到11月10号，因特殊情况怀孕了，没办法工作了老板说要扣除每月300月生活费，跟80元全勤奖，但是公司墙上公告说，从6月1日起实施辞工扣生活费，但是公司11月裁员的时候我跟厂长经理说怀孕了，结工资时老板说我这是辞工，老板让我跟裁员的人一起不干的，裁员人员不扣生活费，我要扣除每月的生活费合理吗？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-11-24 21:28:10
咨询我
怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，如需帮助，请电话联系我，可以免费咨询。
2015-11-24 18:42:09
服务地区-上海上海
一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
2017-03-28 07:56:23
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这是不合理的 你是可以申请劳动仲裁的
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到当地社保部门投诉处理
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这个可以劳动仲裁解决的
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可以打劳动监察他对电可以打劳动监察大队电话投诉
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您好可就劳动争议咨询解答
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