跟老板提离职,之前不准,后来答应要求两个月,不同意,直接离职。现在索要之前一个半月工资,公司不给,要求按正常离职两个月才能结,还扣押了我的会计证,像这种情况我该找谁?

更新时间:2017-04-01 06:59:43人浏览
问题描述:
跟老板提离职,之前不准,后来答应要求两个月,不同意,直接离职。现在索要之前一个半月工资,公司不给,要求按正常离职两个月才能结,还扣押了我的会计证,像这种情况我该找谁?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邴园庆律师
服务地区-上海上海
可以到劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁。
2015-11-24 17:22:00
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,找劳动监察部门投诉
2015-11-24 14:33:22
韦勇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-0218-4639
可以劳动局投诉
2015-11-24 11:54:03
投诉需要我提供些什么文件么?
追问 2015-11-24 12:34:33
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁要求一个半月工资。
2017-04-01 06:59:43
任涌律师
服务地区-上海上海
仲裁
2015-11-24 19:22:34
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你好,试用期提前三天即可,然后结清全部工资,协商不成可以申请劳动仲裁。
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您好,试用期内劳动者提前三天以书面形式提出辞职,可以解除劳动合同。用人单位以此为由克扣您的工资是不合法的,建议您可向劳动局投诉。如需更多详细法律服务可以直接来电
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