公司辞退劳动者如何赔偿

更新时间:2017-04-29 22:34:26人浏览
问题描述:
公司辞退员工,员工在不知的情况下,签署了辞职报告(员工不识字,公司领导没有说明是辞职书,让员工直接签名字)该员工在该公司工作7年,没有犯过重大错误,应该得到怎样的赔偿。谢谢(公司没有签订劳动合同书)
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
公司不签订书面劳动合同,应付双倍工资,1年以上视为签订了无固定期限的劳动合同
2017-04-29 22:34:26
覃景胜律师
服务地区-四川成都
主动辞职没有经济补偿,很难证明员工不知情。
2015-11-21 10:25:46
喻远军律师
服务地区-四川成都
要进行具体的情况判断
2015-11-21 07:51:17
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,须根据辞职报告的内容而定
2015-11-21 00:05:44
意思是如果公司用员工的名义申请辞职,那就算员工得不到任何赔偿?
追问 2015-11-21 00:17:48
您好,是的。
追答 2015-11-21 10:40:34
汪志国律师
服务地区-重庆重庆
你好。公司不签订书面劳动合同,应付双倍工资,1年以上视为签订了无固定期限的劳动合同。如果能够证明公司违法解除劳动合同,应支付赔偿金。
2015-11-21 00:04:10
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你好。公司不签订书面劳动合同,应付双倍工资,1年以上视为签订了无固定期限的劳动合同。如果能够证明公司违法解除劳动合同,应支付赔偿金。
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