我与公司签了三年合同现在公司在没有和我协商也没有告知我的情况下就擅自降我的薪我的合同上没有报酬具体数字但是我有银行每个月到账工资的明细这种情况我能申诉吗
更新时间：2015-11-18 14:49:41人浏览
问题描述：
我与公司签了三年合同现在公司在没有和我协商也没有告知我的情况下就擅自降我的薪我的合同上没有报酬具体数字但是我有银行每个月到账工资的明细这种情况我能申诉吗
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
2015-11-18 14:02:05
服务地区-四川成都
您好，劳动报酬是职工最根本的权益，不能随便降薪，实在要调整时公司必须要有充分合理的理由，否则就是对职工合法权益的践踏。建议你积极主张，这是你应得的。
2015-11-18 14:28:28
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