我在公司工作7个月了合同也签了现在因为我辞职了然后拿的工资不对给我们主任商量他言语中的意思就是我不努力我没有能力所以工资低然后合同上的底薪给我们实际拿的不一样我可以投诉他们吗他最后说让我
更新时间：2018-11-19 19:33:06人浏览
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你好我在公司工作7个月了合同也签了现在因为我辞职了然后拿的工资不对给我们主任商量他言语中的意思就是我不努力我没有能力所以工资低然后合同上的底薪给我们实际拿的不一样我可以投诉他们吗他最后说让我不要纠结小钱还说我不要觉得工资低他说给高了
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书，这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作，当然，因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职，辞职后十天八天之后就可以走人了，老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉，只需要本人填写一份投诉登记表，劳动监察部门会立案查处，也没有任何的费用。
2018-11-19 19:33:06
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《劳动合同法》第八十五条：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2018-11-19 02:43:35
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员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工只要提前三天通知单位，到期之后可以直接要求单位结清工资离职。 依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2018-11-19 00:53:31
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