本人3月19号开始休产假，公司规定产假一个月，工资全额照发6100元，现在生育津贴已打到公司账户5890元，公司说要扣所发的工资，我一分钱没有，这样合法吗？
更新时间：2015-11-18 16:24:08人浏览
问题描述：
本人3月19号开始休产假，公司规定产假一个月，工资全额照发6100元，现在生育津贴已打到公司账户5890元，公司说要扣所发的工资，我一分钱没有，这样合法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
生育津贴与产假工资能同时发放吗？
职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资；超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产
工资
人浏览
生育妇女缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按下列办法计发：(一)从业妇女，按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假的工资是基本工资还是全额工资？
劳动法中有明文规定，女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假，就是说在产假期间单位必须发全额工资，任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。
工资
人浏览
产假期间公司不支付工资？
深圳新闻网讯室内装饰设计师李女士认为，怀孕后公司让她回家休息，却不支付产假期间的工资，遂和公司对簿公堂。记者昨从福田法院获悉，此案经过仲裁、诉讼程序后，该院依法
劳动法动态
人浏览
用人单位无故辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算的。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间工资发放标准
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。那么，产假期间工资发放标
婚姻家庭
人浏览
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于生育津贴怎么查询，生育津贴公式：生育当月缴费基数/30*产假天数生育津贴女职工妊娠不满12周(含)流产15天妊娠12-16周(含)流产30天妊娠16-28周
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！违法，可向劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司没有权利扣除你的由于保险报销费用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，对于您的情况，处理方式如下：1.首先与公司沟通，确认经济补偿的计算方式是否包括离职前的三年。2.如果公司认可并同意支付，则双方签订协议，明确支付金额和时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有按照规定给你们代扣代缴个税,那是他们违法了2、公司按照税后工资给你们计发工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金，法律是给予了公司充分的自治权的，但是公司应该合理的制定罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司加班费计算方法：工作日加班支付不低于工资的150%，休息日加班且不能补休支付不低于工资的200%，法定节假日加班支付不低于工资的300%。未按规定支付加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团为您提供法律服务 如果是身体问题的话，可以和学校协商中止实习的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
