我在公司做了三年，从公司离职了，半年之后又回到公司上班，然后五年之后
更新时间：2024-04-29 20:06:10人浏览
问题描述：
我在公司做了三年，从公司离职了，半年之后又回到公司上班，然后五年之后，公司倒闭了，离职之前那三年有赔偿金吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助144653人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，离职前那三年的工作时间在公司倒闭时是可以计算经济补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资的标准。所以，您离职前的那三年工作时间，在公司倒闭时应当计算在内，按照相应年限给予经济补偿。如果公司未能按规定支付，您可以依法维权。
2024-04-29 20:03:50
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助153652人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，对于您的情况，处理方式如下：
1. 首先与公司沟通，确认经济补偿的计算方式是否包括离职前的三年。
2. 如果公司认可并同意支付，则双方签订协议，明确支付金额和时间。
3. 如果公司不同意支付，您可以收集证据，如劳动合同、工资单等，证明您在公司的工作年限和工资水平。
4. 然后向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据，要求公司支付经济补偿。
5. 如果仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
1. 首先与公司沟通，确认经济补偿的计算方式是否包括离职前的三年。
2. 如果公司认可并同意支付，则双方签订协议，明确支付金额和时间。
3. 如果公司不同意支付，您可以收集证据，如劳动合同、工资单等，证明您在公司的工作年限和工资水平。
4. 然后向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据，要求公司支付经济补偿。
5. 如果仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
2024-04-29 20:04:08
咨询我
已帮助183205人 · 响应时间 平均2分钟内
针对您的情况，处理方式主要是与公司协商或通过法律途径解决。首先，您可以与公司沟通，明确自己在公司工作的总年限，包括离职前的三年，要求公司按照法律规定给予相应的经济补偿。如果公司拒绝或无法达成一致，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-04-29 20:06:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂三年劳动合同到期后怎样处理
如果劳动者与工厂签订的三年期劳动合同到期，劳动者不愿续签的，可以提前与单位解除劳动合同，或者提前告知单位，到期时终止劳动合同；用人单位不愿续签劳动合同的也应提前
劳动合同法
人浏览
你好，你的具体诉求是什么，请讲
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工作三年辞退赔偿是怎样的
在劳动关系中，用人单位可能会通过辞退来解除和劳动者的劳动合同关系，为了保护劳动者，我国劳动法也规定了违法辞退赔偿的法律规定，那工作三年辞退赔偿是怎样的？解除劳动
辞职
人浏览
法律分析：劳动者可以解除合同，用人单位不能强制劳动者继续工作；如果劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉举报。法律依据：《劳动保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期解除，如果符合下列条件，劳动者可以领取失业金：单位与劳动者在其失业前已经缴纳失业保险费满一年的；劳动者不是自愿中断就业的；登记了失业且打算再次求职的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违反《劳动合同法》规定突然开除员工的，员工可以索赔《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
合同到期一般不需要辞职，双方可以协商一致后，依法办理离职手续；如果公司打算降低劳动条件与劳动者续订合同，而劳动者不同意的，劳动者还可以获得相应的经济补偿。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期三次续签后用人单位不续签的，一般不用赔偿劳动者，但要补偿劳动者。劳动者在单位每工作满一年，单位就需要补偿其一个月的工资。但如果单位违法不签订无固定期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
辞职后公司拖欠工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
